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Un análisis de puestos es crucial para Concretar los requisitos de un puesto de trabajo y encontrar los mejores candidatos para un puesto vacante. Un Disección de puestos de trabajo permite a los empleados y a los directivos:

Tarea 1: Composición de la oferta comercial mediante el formato establecido e incluyendo la aplicación del ganancia empresarial a los equipos, materiales y mano de obra.

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